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【制度建设】美高梅手机网址岗位职责汇编

时间:2016-12-09 13:35:00    

一、美高梅手机网址职责范围

1.负责本部各专业教学计划、教学大纲的制定及教材的选定工作。

2.负责制定本部学期工作计划,并认真组织逐项落实和进行期末总结。

3.负责审批本部任课教师学期授课计划,并进行教学进度的检查。

4.协助教务处做好本部所辖专业班级的教学安排、教师分工和教学督导与教师考核及期中期末考试的试题审核等工作。

5.负责做好本部所辖各专业的实习材料的申报计划与购置。

6.负责对本部所辖实习场地的规划、建设及管理工作提出合理化建议。

7.负责组织本部教师开展教研、科研活动。

8.负责对本部教师培训与进修计划提出建议。

9.负责本部各专业的课程设置与开发工作。

10.深入课堂和实习场地了解教学情况,做好教学信息的收集与反馈工作。

11.完成校领导交办的其他工作。

二、美高梅手机网址主任岗位职责范围

1.在教学副校长的领导下,负责美高梅手机网址的全面工作。

2.贯彻实行上级颁布的教学计划、教学大纲和教学文件。负责实施性教学计划、教学大纲的制订和审核工作。

3.组织制订美高梅手机网址的教学管理文件,负责美高梅手机网址专业建设规划及调整方案,报教学副校长批准后实行。

4.制订美高梅手机网址的学期、学年工作计划并做好工作总结,落实课堂教学和实训教学任务,审核教师授课计划,报教学副校长批准后实行。

5.引导美高梅手机网址的教研组工作。组织本部门积极开展教育教学和科研工作,优化教学内容和教学方法,不断推进现代化教学方法的应用。

6.制订美高梅手机网址师资队伍建设规划,负责教师的政治思想、职业道德、业务进修、工作安排及客座教师的聘用、管理等工作。

7.负责美高梅手机网址的技能比赛、教学经验交流、学生评教、教师工作质量考评工作。

8.负责本部技能鉴定工作组织与安排。

9.规范教学用书,向教务处提报选用计划和自编教材、补充讲义计划,组织自编教材、补充讲义的编写、审核工作。

10.落实学生成绩考核的各项规定,组织本部门学生期末考试及补考工作,进行学生成绩考核分析,并报教务处和教学副校长。

11.完成领导交办的其它工作。 

三、美高梅手机网址副主任岗位职责范围

1.在部主任的领导下,协助部主任完成专业部职责范围规定的各项工作。

2.负责专业部教学计划、课程设置等教学文件的制定和调整工作。

3.根据学校学年、学期教学计划,负责本部各专业课程任课教师安排和教学任务的实施,并做好学期教学工作总结。

4.负责本部选派大中专班任课教师和病事假教师调课。组织教学过程检查和教学评价,负责教师的考勤工作,协助主任作好教师质量考核,负责教师各项教学资料归档工作,建立教师业务档案。

5.负责教材选用与征订工作。

6.负责按计划组织本部学生考试,做好成绩管理工作。

7.负责教师工作量的统计工作及课时津贴计算,报部主任审批。

8.组织与安排本部技能鉴定工作。

9.引导教师日常教学工作,检查教案并签字。

10.组织教师参与专业实训室建设工作,负责组织专业实践教学引导书、报告书等教学资料的编写工作,合理安排专业教师开展校本培训、社会培训和入企锻炼等。

11.负责组织教师积极参与教科研活动,提高教学水平。

12.完成领导交办的其它工作。

 

四、美高梅手机网址教研组长岗位职责范围

1.组织教研组教师学习国家教育方针、政策和指示,不断端正教育思想,在部门工作计划的引导下,拟定每学期教研组工作计划,经部门主任审查后,认真贯彻实行,并做好记录。

2.组织本组的教改科研活动,如学习大纲、编写教材、编写工作页、编写任务书、改进教法,进行观摩教学,组织专题讲座等。

3.积极组织教师听课(优质课、示范课、公开课等),认真听取和掌握教学过程中的师生反馈意见,及时研究、分析和整改。

4.负责教研组内部实训项目的设备维修及耗材汇总、耗材购置和耗材管理工作,研究降低耗材消耗措施。

5.负责组织开展学科竞赛和各科第二课堂活动,做好各类竞赛、课外活动的组织管理和考核工作。

6.负责组织确定本组教科研究课题,并围绕总课题结合各位教师的特点,帮助教师确立个人的子课题,同时对课题的研究和进展进行管理。

7.深入、细致地分析本组教师中存在的常识结构的优势和弱势,有针对性有计划性地组织教师进修业务,帮助教师不断提高科学学问水平和教学水平。

8.根据教学科研的需要征询组内教师意见,推荐或代购参考图书资料。

9.完成领导交办的其它工作。

五、美高梅手机网址干事岗位职责

一、教学服务工作

1、教学工作会议通知、会场布置与记录。

2、每月初上报上月教师课时津贴,并交副主任签审。

3、收集学生成绩,整理并保存;做好补考学生名单、人数、科目统计工作及补考安排工作。

4、协助副主任组织学生座谈会与学生评教,并做好纪录和统计工作。

5、收集职业技能鉴定的相关文件、表格,及技能鉴定费用管理。

二、教学资料建设工作

1、统计资料:教学质量评价资料、教师年度考核资料、教师考勤统计。

2、教学资料发放:学期授课计划、课程表、教学日志、教师任课通知书。

3、收集资料与归档:学期授课计划、教学日志、教案、作业等教学资料;技能大赛、技能节资料;考试考务及试卷、学生成绩;教师业务考绩档案、评先评优工作。

4、收集保管教师学生参加各类竞赛的成绩、证书复印件。

三、教科研工作

1、教科研成果统计、资料的收集、归档。

2、收集存档专业开发、重点专业、品牌专业建设的相关资料。

3、收集第二课堂活动的计划、过程、总结资料。

4、观摩课、示范课、优质课活动。

  

六、美高梅手机网址仓库保管员岗位职责

一、仓库日常管理。

1、工、量、器具分类存放。

2、做好仓库物品的防火、防盗、防潮、防腐准备工作。

3、搞好仓库归类、整理、清洁工作。

二、材料进库验收

1、材料进库应实行先验收后入库,分类存放,验单挂卡,检查质量,过磅,做到帐物相符。

2、验收中发现数量短缺、盈余、损坏、质量或凭证不符等情况,保管员应马上向经办人提出,及时处理,重大问题应向部主任汇报。

3、随材料带来的说明书、合格证、化验单、质量说明书等必须点清并由保管员妥善保管。

4、验收入库的材料应及时填写入库记帐、立卡、入库凭证应由采购员、仓库保管员、部门负责人审核签字,方能到财务科办理报销和材料入库挂帐手续。

三、材料和发放

1、根据实训耗材分类,分别填写《实训耗材领料单》和《实训耗材借用单》,方可领取低值易耗品或借出仓库物品。

2、担任本部实训教学或参与实训项目建设教师才能填写《实训耗材领料单》领取低值易耗品。

3、其他部门教师借用本部仓库物品时,必须经本科室负责人同意后才能借出。

四、工、量、器具的发放

1、根据实训内容和人数量进行借发。

2、认真履行借发登记手续。

3、实训结束,认真做好工具归还,检查销帐手续。

五、材料的盘点

每年7月上旬或12月中旬由主管科室领导和保管员负责对所管材料进行清仓盘点,对盘点中发现的盈亏、变质、丢失等问题要查明原因,分清责任,提出处理意见并报资产管理部门进行盈亏调整,以保证帐、卡、物相符。

六、材料的调剂与回收

长期不用的材料,应积极作好调剂调度;对废旧材料,应及时回收,迅速处理,充分发挥材料效益。

七、美高梅手机网址实训室管理人员岗位职责

一、认真学习业务常识,熟悉教学内容,掌握仪器的工作原理、操作规程、使用注意事项和安全措施。

二、每学期开学,根据本学期实训计划,要提出需补充的仪器设备及实训室改建计划,以保证实训开出率达100%;学期末,要写出本学期的实训完成情况和仪器设备损耗情况,对本室的仪器设备全面进行检修、保养、维护和整理,以做到设备完好,摆放整齐,数量准确,满足实训要求。

三、实训结束后要及时清点实训器材,如有丢失、损坏等现象要查明原因,确定责任人,并做出相应处理。

四、对设备进行编号,建立帐卡,做到帐卡物相符。在学期末要进行核查。

五、做好实训室使用、仪器的领用、维修等登记手续。

六、根据不同仪器的性能,做好仪器及附件的定位存放和保管(如防尘、防潮、防震、防磁、防盗等)。

七、负责收集保管实训室设备说明书,积极参与设备使用培训。

八、按时检查电路、灭火器材、门窗等的安全情况,做好实训室的防火、防盗等安全管理工作。

九、协同任课教师安排上课学生负责实训室卫生,确保实训室干净整洁。

十、所有器材未经允许,一律不准外借或私自使用。


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理论教学副主任工作规范

一、开学前半周工作

1、组织发放学校校历表、教学进程表、任课通知书、教学日志、办公用品等。

2、制定理论教学学期工作计划、听课计划和教研活动计划。

3、召集部门教师大会,宣讲教学工作计划,提出要求,布置开学初工作任务。

4、检查教师开课前准备工作(教案、教材、教具),提前一天通知第一天上课教师,保证开学第一天的教学秩序正常,并做好记录。

二、开课第一周工作

1、检查本部开学教学秩序、教学工作,作好值班记录,并通报开学一周来教学工作情况。

2、召集本部教研组长,布置本学期教研活动计划。

3、组织整理上学期各项教学资料、文档资料,分类、归档、上报。

三、常规工作

1、第二周收交本学期授课计划等教学资料,整理归档。

2、第三周统计上学期补考学生名单,确定补考使用试卷,核实补考试卷印刷份数、质量、分类保管工作。

3、第四周组织补考,参加补考巡视,处理补考应急问题。

3、检查部门安全、卫生、纪律、秩序、质量,作好值班记录。

4、检查教学进度和制定听课计划。召开教研组组长教学工作分析会议,并通报教学情况。

5、组织教师听课,每月至少听课1-2次,作好听课记录。

6、每月初签审理论教师上月工作量报表,上报部主任签审。

7、组织推进本部教科研工作,提出引导意见,对完成的课题做好结题准备工作。

8、学期中召开学生座谈会,组织学生评教工作。

9、4月中旬或10月中旬安排学生技能鉴定工作,做好技能鉴定考试考场分布图、考试安排表、考场纪律公示等准备工作;做好毕业班毕业前各项准备工作。

10、月末召开教研组长会议,通报月度工作完成情况,起草本部教学情况通报。

11、组织本学期期中考试。

12、第十六周布置本学期期末考试出卷任务,审核本学期期末考试试卷。

13、第十七周安排下学期课表。

四、期末工作

1、组织期末考试工作。参加期末考试巡视工作,处理考试中应急问题。

2、组织教学评先、评优及总结工作。

3、统计、分析考试科目成绩,并上报。

4、收集整理教学资料并归档。

5、上报教材购置计划、办公用品计划。

五、临时性工作

1、组织安排好学校交办的临时性工作。

2、对于教师请假、出差、外出学习等活动,安排调整课程。

 

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实训教学副主任工作规范

一、开学前半周

1、组织发放学校校历表、教学进程表、任课通知书、实训教学手册、办公用品、劳保用品等。

2、根据学校工作重点,制定实训教学学期工作计划。

3、检查各实训场地卫生、设备管理和安全情况,保证开学后实训教学的正常进行。

4、检查教师开课前准备工作(教案、教材、教具、设备运行情况),提前一天通知第一天上课教师,保证第一天实训教学秩序,并做好记录。

二、开学第一周工作

1、检查实训教学秩序,并作好记录。

2、组织整理上学期各项教学资料、文档资料,分类、归档、上报。

3、提出本学期校内实训基地的建设方案和调整优化方案。

4、根据教学计划,作好部分计划的调整,将确定的实训课表送达各实训引导教师及相关部门。

三、常规工作

1、按程序参与耗材招标,负责实训耗材购置、验收工作,保证实训教学正常工作。

2、每月组织一次实训教师会议,强调实训工作重点、要点及存在的问题。

3、组织参加各种技能大赛。组建大赛培训班,制定大赛培训方案及目标,安排教师列出培训计划。

4、每周发布下周实训班级的通知,提醒任课教师做好准备。

5、沟通协调一体化课程和整周实训课程教学场地冲突问题,保证教学正常工作。

6、收集教师在上课中遇到的临时性问题、缺少的设备耗材,并抓紧时间解决。

7、每月听课不少于12次,作好听课记录。

8、每月检查一次实训计划实行情况和各实训场地设备维护、管理情况,作好记录。

9、参加实训教学学生座谈会、教学工作分析会议,通报分管工作落实情况。

10、负责实训教学引导教师的考勤工作,每月初审核上月实训教师课时量。

11、组织好参观实训教学的接待工作。

12、监督实训设备、仪器的使用情况,注意规范操作,确保实训安全。

13、提醒教师对借出的实训设备、仪器、工具及时归还,查看仓库保管员的台账记录。

14、学期结束前一个月,编排下学期实习教学计划(课表)。

15、学期结束前一个月,收集汇总下学期实习耗材计划 。

四、期末工作

1、根据教学大纲要求,联系大专部、美高梅手机网址平台确定下学期实训教学任务。

2、组织实训教学评先、评优及总结工作。

3、督促检查期末各实训场地设备管理和卫生安全工作,安排工量具清洗,申报假期大型设备维护、检修计划。

4、组织整理本学期教学资料、文档资料、分类保存。

5、确定本学期设备工具损坏、耗材消耗情况,根据实训计划上报各实训场地开学初的设备器材、低值易耗品购置计划,进行初步审核后报美高梅手机网址主任。

 

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